Personeel en Payroll

Personeel is het hart van de onderneming. Zonder personeel kun je je bedrijf niet laten draaien. En al helemaal niet laten groeien.

Toch staat personeelsadministratie bijhouden voor weinig ondernemers op het lijstje met favoriete bezigheden. Terwijl het zo belangrijk is.

Wettelijke verplichtingen

Je hebt als werkgever wettelijk verplichtingen en je loopt risico als de personeelsadministratie niet goed voor elkaar is. Daarnaast wil je natuurlijk dat het ook voor je werknemers goed geregeld is.

Wat komt er allemaal bij kijken?

Bij de belastingdienst ben je verplicht om onder andere een personeelsdossier en een salarisadministratie aan te leggen. Natuurlijk hebben werkgever en werknemer er beide baat bij als de afspraken helder en duidelijk zijn vastgelegd in een arbeidsovereenkomst. Daar doe je het voor!

Meer zaken regelen

Bij het hebben van personeel moet je ook denken aan het regelen van verzuim, verlof, wagenpark, pensioen en verzekeringen voor je medewerkers. En wat te doen als de samenwerking tussen werkgever en werknemer toch niet helemaal lekker loopt? Allemaal zaken waar je mee te maken kan krijgen.

Uit handen nemen

Ik kan mij goed indenken dat dit nou niet de zaken zijn waar je zelf op zit te wachten. Ik neem ze graag voor je uit handen. Zodat je zeker weet dat alles goed geregeld is.